穿上實驗服、戴上護目鏡，穿戴口罩、手套，一切準備就緒，蘇州工業園區新國大研究院生物醫療與健康科技創新平臺的博士后魏娟即將開始一天的科研，她正在制備納米微球，這是茶酚類化合物及降解產物的可視化檢測課題中重要的一環。

近日，江蘇省人社廳公布2025年度省卓越博士后計劃資助對象名單，蘇州工業園區90名企業博士后成功入選，占全省企業類入選人數的1/3，累計獲省級財政資助達2970萬元，居全市首位。目前，園區共建有省級以上博士后工作站點81家。

魏娟就在此次評選中獲得了B檔資助。除了她之外，來自園區各大高校、科研院所、企業的博士后們正在從他們自身的專業出發，鉆研著各自的創新課題，為破解產業痛點貢獻力量。在蘇州工業園區這片產業沃土上，讓科研成果真正扎根產業、開花結果，成為打通科技創新與產業創新鏈條的“關鍵力量”。

要坐得住冷板凳

博士后深耕細分賽道破行業難題

“我希望通過構建光子晶體智能傳感體系，實現對茶酚類化合物及其降解產物的實時可視化和智能化檢測，讓檢測變得更便捷、更直觀。”魏娟從本科到博士的十年間一直在攻讀化學專業，博士后期間她從基礎學科的研究轉向了實際的落地方向，選擇了聚焦食品安全領域，對她來說，化學是工具箱，她的興趣就是研究如何用它來解決現實問題。

傳統的茶多酚的快速檢測技術需要將樣品送至專門的實驗室，利用大型分析儀器完成檢測工作，而魏娟在科研中創新研發基于便攜光譜儀的“快速檢測盒”，將檢測時間縮短至兩三分鐘。“我們可以直接帶著儀器去工廠、去商超現場檢測茶飲類產品是否合格。”魏娟說。

此次省“卓博計劃”的資助解決了魏娟的后顧之憂，“卓博項目為青年科研人員提供了堅實的支持與廣闊的舞臺，讓我們能夠更加專注的開展原創性研究。未來，我希望能夠把實驗成果真正地轉化出來，為食品安全和健康檢測等領域的發展貢獻力量。”魏娟說。

中科大蘇州高等研究院一直以來也十分重視博士后人才的培養，今年共有16位博士后入選“卓博計劃”，其中7人入選A類。袁萌目前從事材料化學研究，專注于高清顯示器件制作。傳統液晶存在良品率不高、加工成本較高等局限性，為了達到更高亮度、更高分辨率和更強穩定性的顯示效果，袁萌選擇了鈣鈦礦這種化學材料。自去年加入高研院以來，她帶領團隊穿梭于三個實驗室之間，從鈣鈦礦制備到顯示器件制備再到實驗測試，一次的實驗周期需要8小時左右，袁萌每周會重復這個過程兩到三次。

“科研有很多坐冷板凳的時間，遇到負反饋時，一旦心態崩了，創新可能也就斷了。”袁萌認為博士后的工作中最重要的就是情緒調節能力。

同樣坐得住科研冷板凳的還有中科大蘇州高等研究院的張坤，他專注于醫學影像診斷的可解釋性研究，每天會花費8至10小時進行代碼編寫和服務器操作。“我認為好奇心、求知欲、理解力和創造力是科研工作的重要品質。我享受‘探索別人未曾研究過的領域’帶來的成就感。”張坤說。傳統AI醫學診斷模型如同“黑盒”，僅能輸出診斷結果而無法顯示其判斷依據。張坤的研究旨在將模型轉變為“白盒”，能夠明確展示診斷所依據的影像特征，從而提高診斷結果的可信度。

打造最好科研環境

博士后工作站為人才搭建成才階梯

此次入選“卓博計劃”的博士后們并非孤軍奮戰，他們背后是園區各個博士后工作站為他們提供的“沃土”般的科研環境。工作站與流動站聯合培養的“雙導師制”就為魏娟這樣的應用型研究者搭起“橋梁”——本單位導師幫她把握國際前沿研究方向，確保技術不落后；合作單位導師則錨定本土需求，讓研究不“閉門造車”。

今年上半年，蘇州工業園區新國大研究院升級為國家級工作站，為博士后搭建了更優平臺。研究院聯動新加坡的國際資源與園區的產業資源，博士后既能從國際交流中獲取前沿創新點子，又能對接園區企業攻克實際問題，提升成果落地性。新國大研究院常務副院長謝賢寧表示，研究院的科研布局緊扣園區重點發展的生物醫藥與納米技術兩大產業方向，結合園區產業優勢，有效打通“實驗室到生產線”的轉化通道，全力為博士后打造最好的科研環境。博士二年級，魏娟就來到了蘇州工業園區，“這里既保留了高校對基礎研究的重視，又具備對接產業需求的便利條件。我們能夠以更從容的心態開展研究，擁有更多時間和空間去從事更具原創性的探索。”

而元禾控股股份有限公司對博士后的培育模式，更跳出了“論文導向”的常規，博士后們在這里不僅僅是科研人員，更是投資項目的分析師。“雙重身份”的孟一村今年入選了“卓博計劃”，他的研究方向是智能制造，聚焦于先進制造業集群高端科技儀器的研究，能根據自己的專業技術在公司投決立項時提供獨立意見。“在元禾控股的博士后工作給我提供了更廣闊的視野，現在的工作幫助我站在更高的維度看待問題、思考問題。”孟一村說。

“我們想幫技術人才轉型成‘懂產業、懂投資’的復合型人才。”元禾控股副總裁童亮表示。作為蘇州唯一以創投機構為基礎的博士后工作站，這里能夠掌握更好的行業發展動態，給予博士后廣闊的行業視野，讓他們從更宏觀的角度看待技術。公司讓博士后跟著投資團隊跑項目看產業，還鼓勵理工科博士后參加CFA、CPA培訓。加入公司一年多以來，孟一村已經能夠憑借自己的研發經驗，精準判斷出項目的潛力。“以前只懂技術參數，現在會想‘這個技術能解決什么產業問題’。”孟一村說。

讓科研成果服務產業

博士后與園區產業同頻共振共成長

張坤在博士階段專注于自然圖像領域研究，進入博士后階段后，他將研究方向拓展至醫學影像領域，深耕醫學人工智能。蘇州工業園區擁有完備的生物醫藥產業生態，豐富的企業資源為他提供了更廣闊的產業視角，也讓他的研究能更精準地貼合產業實際需求。目前，他主導的醫學影像智能診斷項目進展順利，已聯合安徽省立醫院啟動診斷系統的合作開發。中科大蘇州高等研究院博士后管理人員楊悅表示，高研院的科研方向始終緊密對接園區產業布局，“只有緊扣產業需求，才能直擊行業痛點，讓科研成果真正服務于產業發展，為園區優勢產業升級注入動能。”

孟一村是元禾控股博士后工作站里唯一有企業工作經驗的，博士畢業后他在園區飛利浦醫療工作了三年，擔任射頻研發工程師。“和高校科研不同，企業研發更需要獲得市場的認可。”他這三年學術上的“GAP”期反而成了他博士后工作的“獨特優勢”。孟一村能精準讀懂技術的“產業語言”，還能為企業解決廠房選址、知識產權等方面的“實操難題”，讓科研與產業的對接少走了很多彎路。

在飛利浦醫療工作期間，孟一村曾參與核磁共振相關研發，這是高溫超導帶材的核心應用場景之一。這段經歷，讓他在博士后階段跟進高溫超導帶材項目時格外得心應手。“我們需要在一堆亮眼參數里揪出關鍵指標，通過細節判斷材料是否真如企業所說的那般優質。”在這個項目里，孟一村一眼鎖定了材料核心參數，他的“內行”也讓他快速獲得了企業的認可。“以前跟進這類技術項目，往往要先和企業溝通，再找技術專家解讀，環節多、耗時長。現在我們博士后就能充當‘技術橋梁’，不僅省去了中間溝通成本，專業交流時的障礙也少了很多。”孟一村說。

“‘卓博計劃’不僅對我們的生活有很大幫助，更是對我們的鼓勵，支持我們的科研項目順利進行。”張坤說。今年，園區90名企業博士后入選江蘇省“卓越博士后計劃”，占全省企業類入選人數的1/3，自該計劃開展以來，園區共有291名企業博士后入選，充分彰顯了園區在集聚高端青年科技人才方面的強大吸引力和培育成效。

“園區很關注博士后工作，常來學校調研了解需求。”楊悅表示，博士后工作站也緊貼園區政策方向與產業方向，遇到問題時與園區相關部門的溝通也十分順暢。“他們既能讀懂我們的訴求，也幫助我們協調爭取資源，大大提升了各項工作的推進效率。”

蘇州工業園區人社局相關負責人表示，博士后作為國家戰略人才力量的重要后備軍，是打通科技創新與產業創新鏈條的關鍵一環。下一步，園區將持續優化博士后引育生態，強化政策支持與服務保障，加快打造具有國際競爭力的博士后創新創業高地，逐步構建起一個吸引人、留住人、成就人的“人才生態圈”。

蘇州工業園區新聞中心撰稿人 曹薇 蘇報駐園區記者 葛皓珺 實習生 丁鵬

《蘇州日報》2025年10月22日A03版